产假间领生育津贴后单位是否要发基本工资？生育津贴为女职工产假期间的工资，那所领生育津贴是否要交个人

Question

所得税？
还有，生育津贴低于本人工资标准的,差额部分由企业补足。这部分是否要缴纳个人所得税？

Answer 1

　　你好，根据法律规定，生育津贴领取后用人单位不再发放工资。生育津贴属于社保性质，不需要缓个税。
　　生育津贴：国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间，给予的生活费用。有的国家又叫生育现金补助。我国生育津贴的支付方式和支付标准分两种情况：一是，在实行生育保险社会统筹的地区，支付标准按本企业上年度职工月平均工资的标准支付，期限不少于90天； 二是，在没有开展生育保险社会统筹的地区，生育津贴由本企业或单位支付，标准为女职工生育之前的基本工资和物价补贴，期限一般为90天。部分地区对晚婚、晚育的职业妇女实行适当延长生育津贴支付期限的鼓励政策。
追问

有规定是生育津贴低于本人工资标准的,差额部分由企业补足。这部分差额是否要缴个人所得税呢？

追答

企业补差的部分，要超过3500元的部分才分缴纳。

Answer 2

各个地区有不同的规定。如广东东莞的是这样操作：社保局补贴XX元（顺产与剖产，金额不同），公司继续支付基本工资。

Answer 3

是