劳动仲裁必须要有证人证言吗

Question

如题所述

Answer 1

劳动仲裁不是必须要有证人证言，证据有八大类，当事人是可以根据情况选择提供的。因此，若有其他证据能够达到和证人证言一样的证明目的，也是可以使用的。

《中华人民共和国民事诉讼法》第六十三条　证据包括：

　　（一）当事人的陈述；

　　（二）书证；

　　（三）物证；

　　（四）视听资料；

　　（五）电子数据；

　　（六）证人证言；

　　（七）鉴定意见；

　　（八）勘验笔录。

　　证据必须查证属实，才能作为认定事实的根据。

 第六十四条　当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。

从以上法律规定我们可以看出，当事人对于自己提出的主张，应当提供证据予以证明，但证据的种类共有八大类，而证人证言只是其中的一类，不是每个案子都有证人证言或者说每个案子都需要证人证言，因此，劳动仲裁不是必须要有证人证言的，只能说某个个别的案子根据其本身的情况可能需要证人证言。

Answer 2

不是的。
证人证言是证据的一种，有一定的证明力。如果有其它证明力更充分的证据，如劳动合同、相关证明等，或客观上确实无法提供证人证言，当然可以不提供。本回答被提问者采纳

Answer 3

证人证言没有书面证据有效力，如果劳动仲裁委开出不予仲裁的决定书可在十五日之内去法院提起诉讼

Answer 4

不一定需要，如果现有证据已经足够证明你要证明的对象就不需要了，具体还要结合实际情况具体分析，你可以将你的问题说详细一下。

Answer 5

当然不是，如果你有劳动合同、工资单等书面证据的话，不用证人证言。