试用期辞职不让3天走怎么办
试用期辞职不让3天走可以先找人事部门进行理论，如果还不让走，则可以找劳动部门进行投诉。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条，劳动者在试用期内只要提前3天以书面形式向用人单位提出申请，便可以解除劳动合同。如果想了解更多与“试用期辞职不让3天走怎么办”相关的内容，可以继续往下阅读。
试用期辞职3天后不让走怎么办
1、根据劳动法，如果是试用期内离职，只需要提前3天通知用人单位即可，用人单位没有不允许劳动人离开的权力。
2、如果在试用期内提前3天通知了用人单位，第4天开始就可以不用再去上班，用人单位不仅没有权力压着不让走，而且还要正常发放劳动者应得的薪资，不能克扣。
3、如果试用期已经提前3天以书面的形式通知了用人单位，不用担心公司不批离职报告，3天后劳动合同会自动解除。
4、如果是正式员工，则一般需要提前30天通知用人单位，自通知日起，30天后劳动合同就自动解除了。
试用期辞职必须要再干三天吗
试用期辞职必须要再干三天。试用期离职要提前三天以书面的形式通知用人单位，也要正常办理离职手续，如果突然就走，不仅是不负责的表现，公司也有权力克扣试用期的工资。
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