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试用期拖着不让走怎么办
试用期不让
辞职
怎么办
答:
法律分析:试用期期间,只要提前三天通知了公司,并把工作交接好,即使公司不让走,
员工也可以离职,公司也应该支付试用期应得的工资
。如果在提出离职申请后,公司不让走,
可以向劳动监察大队投诉或者是申请劳动仲裁
。法律依据:《中...
试用期
辞职公司
不让走怎么办
答:
并不需要什么理由,如果单位拒绝支付工资,
那么员工可以申请劳动仲裁进行维权
。尽量不要不交接直接走人,这是不理性行为,同时也给自己留下话柄。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式...
试用期
辞职没人交接
不让走怎么办
答:
法律分析:试用期辞职三天没有交接可以走人,法律规定试用期辞职的一般三天后可以走,
法律规定试用期要提前三天通知了公司,并把工作交接好
,即使公司不让走,员工也可以离职,公司也应该支付试用期应得的工资。如果在提出离职...
试用期
辞职被拖延
怎么处理
答:
如果在提出离职申请后,公司不让走,
可以向劳动监察大队投诉或者是申请劳动仲裁
。劳动者在试用期是有工资的,试用期辞职公司不发工资违法,劳动者可以向劳动监察求助,也可以申请劳动争议仲裁维权。法律依据:《中华人民共和国劳动...
试用期
辞职老板
不让走怎么办
答:
1、
试用期
辞职公司
不让走
的,员工首先可以与公司进行协商。如果协商不成的,员工可以向劳动行政部门举报,由劳动行政部门责令公司改正。如果因公司的行为给员工造成损失的,员工可以要求赔偿。2、用人单位违反本法规定未向劳动者...
试用期
辞职没人交接
不让走
答:
法律分析:
试用期
内提前3天书面通知公司即可离职,只要你做到你该做的通知工作了,不一定要等公司安排人过来交接才走。即使公司
不让走
,员工也可以离职,公司也应该支付试用期应得的工资。如果在提出离职申请后,公司不让走,...
员工
试用期
辞退赖着
不走
答:
法律分析:在试用期内,公司因不能胜任工作理由辞退员工,是没有赔偿的。在
试用期间
被证明不符合录用条件的,根据有关法律规定,公司可以提出解除劳动合同,而且不需要做出任何赔偿。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第...
试用期
提离职公司
不让走怎么办
答:
法律分析:
试用期
是可以辞职的,只要劳动者提前三日通知了公司,并把手头工作都交接好了,就可以离职了,公司也应该支付劳动者试用期应得的工资。如果在劳动者提出离职申请后,公司
不让走
的,劳动者可以向大队投诉或者是申请...
试用期
辞职
不让
3天走,要等招人
答:
试用期
辞职
不让
3天走,要等招人是不合法的。1、试用期期间只要提前三天通知用人单位解除劳动关系,可以要求单位找人办理工作交接,如果单位不办理,那三天到期就可以走人了;2、试用期内,劳动者提出解除劳动合同,是无需附加...
试用期
提离职公司
不让走怎么办
答:
一、
试用期
提离职公司
不让走怎么办
1、试用期提离职公司不让走可以去当地劳动部门进行投诉。试用期是可以辞职的,只要劳动者提前三日通知了公司,并把手头工作都交接好了,就可以离职了,公司也应该支付劳动者试用期应得的工资...
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