育儿假必须当年休完吗

Question

如题所述

Answer 1

一、2022新规上海育儿假多少天?
      2022年上海育儿假是5天。原文如下:
      符合有关法律法规生育的夫妻,在其子女年满三周岁之前,双方每年可以享受育儿假各五天。育儿假期间的工资,按照本人正常出勤应得的工资发给。
      鼓励用人单位采取有利于照顾婴幼儿的灵活休假和弹性工作方式,支持家庭生育、养育。
      二、育儿假必须连续休吗?
      在实际执行中,育儿假按照生育的子女数量计算天数。每年的育儿假原则上应在当年使用,可以连续使用,也可以分散使用。育儿假与公休假属于不同的法律法规 ,不存在包含关系,不与公休假抵扣。
      育儿假的休假周期是按照子女的实际年龄来计算的。比如子女是2021年12月1日出生,那么到2022年11月30日是一个休假周年,这期间就可以享受育儿假。大部分法规育儿假当年要是没有休完,一般不再延续到下一年。
      三、2022新规上海产假有多少天?
      2022新规上海产假有158天。据悉,符合有关法律法规生育的夫妻,女方除享受法规的98产假外,还可以再享受生育假60天,男方享受配偶陪产假10天。生育假享受产假同等待遇,配偶陪产假期间的工资,按照本人正常出勤应得的工资发给。