试问，谁不希望自己的工作稳定、工资高、每月按时发放？只是很多人的能力、社交圈、技术水平、人脉、资讯、资源渠道等等是有限的！无论大厂、小厂，可能都会有一些核心骨干人员的。无论其他的普通员工的待遇、发放工资的日期是否固定，那些核心骨干的待遇还是不错的。因为很多小厂就是依靠一些骨干才能撑下去。老鬼的一位远方亲戚就是一个小锅炉厂里的焊工。
把“无奈”说成“愿意”，这向来是四体不勤五谷不分的人的强词夺理，明显是站着说话不嫌腰疼，我觉得真应该让题主去这种私营小厂干几个月以后再来提问。一家一户作坊式的生产经营模式，我经常去了解产品情况，和常和那里工人沟通，知道很多情况。我亲戚就是在这样的环境下工作了好多年，他也不是没有过梦想，年轻时曾经也开过店做生意，可后来亏了钱不说还被人骗过，所以就老老实实去工厂打工了。
很多时候小工厂要求管理并不是那么严!对年龄和文化要求也不高！对于年纪大的人，有一份工作就可以了，现在很多地方工作不好找!他们在这里工作，反而自在!在厂里只要，能够完成自己的工作任务就可以了!生意不好，现在很多小企业都在夹缝中生存，没有订单，开工率不足，厂房租金却在年年上涨，造成企业月月亏损，这样一来工资也是无法保证。
这样的小厂为什么愿意留下来？总结起来有三点。第1点。这样的工厂工资并不低。老板如果出的钱和大厂一样高，他找不到我们这样的技术工。所以，我们的工资要比大厂里面同样的技术工工资要高一点点。
温馨提示：答案为网友推荐，仅供参考
第1个回答 2021-03-30
迫于生计，每个人的背后都有一个家庭为了减轻家里面的经济开销，那么他们还是会愿意继续在这些小私营的工厂里上班
第2个回答 2021-03-30
因为那些人还要养家糊口，不是所有的人都有学历文凭，也不是所有人都有全身而退的勇气，所以一些人就只能忍受着。
第3个回答 2021-03-30
因为这些小厂是按计件来发工资的，工人多劳多得，只要你够勤奋的话，每月拿到手的收入还是挺可观的，所以尽管每月按时发工资，这些工人依然在继续干着。