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怎么对待只看结果不看过程和原因的领导
如题所述
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推荐答案 2008-04-09
至少值得你学习```````````
他能做到你领导说明他有独特的一面`````````
也许他的做法能让效率提高
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面试题,
领导
不要
过程
,只要
结果
。该
怎么
回答?
答:
从我个人来说,这个问题的答案很简单,那就给他结果啊,其实这样的领导特别适合我,因为我个人本来就是善于用比较少的时间和付出得到要求结果的人。广义来说,我认为如果遇到一个只要
过程
不要
结果的领导
才更加困难,因为如果一个人过分强调过程,就会导致下属都致力于丰富过程而非追求成功,很容易把简单的...
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