11问答网
所有问题
劳动合同双方签字日期不一致,怎样确定合同生效时间
如题所述
举报该问题
推荐答案 2017-06-10
通常,劳动合同上会注明生效日期的。
如果没有注明,以最后签订一方签字的时间为合同生效时间。
劳动合同是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务。
温馨提示:答案为网友推荐,仅供参考
当前网址:
http://11.wendadaohang.com/zd/2qF82P2Sq2FMqvPPqS.html
其他回答
第1个回答 2017-06-10
你好,以日期在后时间为准
相似回答
合同
签订日期和
签字日期不一致,怎么
解决
答:
在一般情况下,
劳动合同自双方当事人签字当天起会生效
。如果双方当事人有特定的需要,在劳动合同当中对于生效的期限或者相关条件作出特别约定的话,那么当事人所约定的时间或者条件一旦成立之后,劳动合同即为生效。
生效的时间不应当早于签字的时间
。法律分析劳动合同本身是没有约定生效时间的,以当事人的...
大家正在搜
双方协商一致解除劳动合同
劳务合同和劳动合同的区别
劳动合同和社保不一致
协商不一致解除劳动合同
劳务合同和劳动合同
集体合同与劳动合同的区别
劳动合同到期
劳动合同期限
劳动合同有什么用
相关问题
合同中双方签订的时间不一致对合同有什么影响吗
劳动合同签订日期不一致,能讨要双倍工资吗
劳动合同中工作起始时间与合同生效时间不一致,怎么解决,是否有...
劳动合同签署日期和合同日期可以不同吗?
劳动合同的生效日期以签订时间为准还是合同期限为准?
如何确定劳动合同的生效时间和终止时间
劳动合同的生效时间是怎么规定的呢
劳动合同签订日期与实际入职日期不同,哪个生效?