合同到期提前一个月通知有赔偿吗

Question

如题所述

Answer 1

1. 根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条，劳动合同到期后，如果公司提前一个月通知不续签，公司应当向劳动者支付经济补偿金。
2. 经济补偿金的计算标准是按照劳动者在本单位工作的年限来确定的。每满一年，公司应支付给劳动者一个月工资的经济补偿。
3. 如果劳动者在公司的工龄超过六个月但不满一年，公司也应按照一年的工龄来计算经济补偿。
4. 如果劳动者的月工资高于公司所在地的上年度职工月平均工资的三倍，公司支付的经济补偿金按照职工月平均工资的三倍数额来计算，但最高不超过十二年。
5. 在此情况下，提到的“月工资”是指劳动者在劳动合同解除或终止前十二个月的平均工资。