如果公司拖欠工资，您可以采取以下行动：
与公司协商：您可以与公司的财务部门或人力资源部门联系，询问为什么工资未发放，以及何时能够解决这个问题。在协商时，您应该保持冷静，友善地与公司方面交流。
寻求法律援助：如果公司不愿意解决工资拖欠问题，您可以咨询当地劳动仲裁机构或律师寻求法律援助。他们可以帮助您了解您的权利，并协助您采取行动，包括起诉公司追讨工资。
向劳动监察部门投诉：您也可以向当地的劳动监察部门投诉公司，举报公司拖欠工资。这些部门会对公司进行调查，并采取必要的措施以保护您的权利。
考虑离开公司：如果公司拖欠工资的问题长时间得不到解决，您可以考虑离开公司并寻找其他工作机会。在离开之前，您可以尽可能地收集证据证明公司拖欠工资的情况，以便在之后追讨工资或寻求其他补偿。
总之，公司拖欠工资是不合法的行为，您有权利维护自己的合法权益。在处理这个问题时，建议您保持冷静，尽可能采取合法的方式解决问题。
首先，应该尝试友好协商，试图和公司协商出拖欠的工资的解决方案。2. 向公司提出书面请求，要求正常发放工资，并提出延期解决方案，以及清欠工资的期限。
3. 如果尝试友好协商或提出书面请求发现公司拒绝支付，则应及时向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请或向人民法院提起诉讼。
4. 可以尝试就公司的行为和拖欠工资的补偿经济金额向政府主管部门申请投诉或检举，以获得合理赔偿金。