11问答网
所有问题
当前搜索:
公司拖欠四个月工资怎么办
老板
四个月
不发
工资
员工该
怎么办
答:
法律分析: 在解决工资问题上,
如果可以协商解决最好协商解决,协商不成可以到劳动行政部门举报
。公司不按时支付员工工资的,
员工可以随时解除劳动合同
,并立即要求公司支付员工拖欠的工资以及经济补偿金。也可以搜集相关的证据,依...
公司四个月
没有发
工资怎么办
答:
公司拖欠工资劳动者可以先和用人单位协商,按协商之后的结果发放工资
。协商不成的话,劳动者可以通过以下方式解决:1、
向劳动监察大队投诉
。用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,...
公司四个月
不发
工资
了
怎么办
答:
劳动者工资被拖欠4个月的,劳动者可以通过以下途径维权:
1、协商程序
。协商是指劳动者与用人单位就争议的问题直接进行协商,寻找纠纷解决的具体方案。2、
向劳动行政部门举报
。
劳动者可以向劳动监督保障部门投诉
,由劳动监督保障...
老板
拖欠
了
四个月工资
不给
怎么办
?
答:
责令用人单位按应付金额50%以上100%以下的标准向劳动者加付赔偿金
:(1)未依照劳动合同的约定或者未依照本法规定支付劳动者劳动报酬的;(2)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;(3)安排加班不支付加班费的;(4)解除、终止...
公司拖欠
五
个月工资怎么办
答:
法律分析:如果
用人单位
确因生产经营困难,资金周转受到影响,暂时无法按时支付
工资
的,经与本单位工会协商一致,可以延期在一
个月
内支付劳动者工资。延期支付工资的时间应告知全体劳动者,并报主管部门备案,无主管部门的报市或...
拖欠工资4个月
该
怎么办
答:
法律主观:
拖欠工资
4个月有补偿。
拖欠四个月工资
的,除了要把四个月的工资补发之外,还应但按照拖欠工资的百分之五十以上百分之一百以下的标准赔偿员工。由劳动行政部门监督执行。法律客观:《工资支付暂行规定》第七条工资必须...
公司拖欠四个月工资
不发
工资怎么办
答:
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院
申请支付令
,人民法院应当依法发出支付令。 《劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
四个月
不发
工资
可以得到什么补偿
答:
法律分析:
四个月
不发工资可以得到补偿:可以要求支付经济补偿金。经济补偿按劳动者在本
单位
工作的年限,每满一年支付一
个月工资
的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月...
公司欠
了
四个月工资
,保险也两个月没交了,我
怎么办
?
答:
及时申请劳动仲裁要求补发
工资
,补缴社保。
拖欠4个月工资
不发
怎么
赔偿
答:
法律分析:
拖欠四个月工资
,要把四个月工资补发,并且按照
拖欠工资
的百分之五十以上百分之一百以下的标准赔偿。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第四十八条 国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
拖欠四个月工资怎么办
工厂拖欠3个月工资怎么办
公司拖欠四个月工资
工资拖欠4个多月怎么办
老板拖欠4个月工资怎么办
企业拖欠员工工资四个月
工资拖欠4个月怎么赔偿
为什么公司四个月不发工资
公司拖欠工资4个月