公司员工严重违反了公司的规章制度,公司给予解聘处理,但该员工在收到解聘通知书后8天内没有上班 也没有到公司办理离职手续, 期间本公司曾短信通知该员工办理离职手续,但一直未果,请问这种情况下 企业应该怎么处理?是否可以自动解除劳动合同?