本来我干的好好的经理无理由辞退我，请问怎么办，他不让我干了是不是得赔偿我工资？

Question

如题所述

Answer 1

当然要赔偿了。如果你违反公司的规章制度，辞退你，你无话可说。可是你干的好好，经理就辞退你，这是违反劳动合同，是对你不尊重，经理要赔偿工资给你。如果经理不赔偿你，你去劳动局申诉或通过法律起诉经理，要回赔偿金，保护你的合法权益。

Answer 2

无理由辞退你需要补偿
一，劳动法规定满一年补偿一个月工资
二，如果没有签订合同，可以要求双倍赔偿
三，社保等没有缴纳也可以要求赔偿
你要保留证据，可能涉及劳动仲裁，证据很重要

Answer 3

无缘无故被辞退，应该向用人单位索要经济补偿，如果用人单位不愿意给予经济补偿，可以向劳动部门投诉，申请劳动仲裁。

Answer 4

按照劳动合同法，赔偿n+1的经济补偿金。就算在试用期，在没有严重违纪的情况下，也有0.5个月工资的经济补偿。
具体建议去当地劳动仲裁机构咨询。

Answer 5

无理由辞退是可以索取补偿金的。个人观点，仅供参考。