和公司签了劳动合同，如果用人单位拒绝给劳动者一份劳动合同，属于违法的行为，劳动者可以向劳动监管部门进行举报。
根据《中华人民共和国劳动合同法》第十六条 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
第三十五条 用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
扩展资料：
《中华人民共和国劳动合同法》第八十条 用人单位直接涉及劳动者切身利益的规章制度违反法律、法规规定的，由劳动行政部门责令改正，给予警告；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
第八十一条 用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的劳动合同必备条款或者用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的，由劳动行政部门责令改正；因此给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
参考资料来源：中国人大网——中华人民共和国劳动合同法
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第1个回答 推荐于2017-10-25
你好，公司的这种做法明显违反劳动法规定，按规定，是应该给你一份的。如果无法协商处理，建议你到当地劳动监察大队去投诉。本回答被网友采纳
第2个回答 2017-10-25
原则上法律规定劳动合同是要给你的，但是现在很多单位并没有发放给劳动者，而是单位本身在保管，一般来说这是不合规的，如果仲裁也应该能胜诉；但是一般单位为了风险防控，很少发放给劳动者，这种情况如果单位还不错，找你单位的人力资源部门了解一下，他们不给你合同的原因，仔细看一下合同，如果没什么问题，应该是没有什么猫腻的
第3个回答 2017-10-25
有可能是盖章手续没弄好，或者是忘了盖章所以没法给你。我自己就出现过很多次这种情况。
劳动合同现在没啥了，不要太担心
劳动合同现在没啥了，不要太担心
第4个回答 2013-06-23
合同签完后还要送到劳动局备案盖章，这中间需要一个过程。政府单位办事面对的群体太大， 一般三个月到半年你都要表示接受，急不来的