按国务院《职工带薪 年休假 条例》第二条规定，职工在年休假期间享受与正常工作时间相同的 工资 收入。也就是说，年休假不得扣工资，职工享有 加班费 之外的全部工资，包括计时工资、 绩效工资 、各种补贴和奖金。 附：法律依据 国务院《职工带薪年休假条例》 第二条 机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假（以下简称年休假）。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。
《劳动合同法》第三十条规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。