餐饮上班迟到了,一个月共罚了我1000元,我一个月工资才3500,这样违法吗?

如题所述

违法。企业对员工是没有罚款权的,只有政府部门才有罚款权。如果员工的行为给企业造成损失,那么企业才有权从工资中扣除用于补偿,企业必须就损失举证。一般企业对员工违纪处以罚款,只要数额不高,执法部门也会默认不管,但是一般不得超过当月工资的4分之一。你有胆量和单位闹翻的话就去劳动局投诉吧,如果你想继续做下去,那就只能忍下来。
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第1个回答  2021-03-26
这个肯定是犯法的,违反了劳动法的。罚款权利只有行政机关才能行使权力,上班迟到几天也不能罚款那么多,你可以去劳动局举报,如果开除你也要承担赔偿责任的
第2个回答  2021-03-26
扣款违法,但是你要知道你的做法值得单位的谅解吗,可能是单位无法接受你的迟到问题,如果今后你还想要在这个单位上班,请你一定要遵守公司规定,换一个角度去想你当老板时,员工不遵守制度你会怎么想,你的生意还要不要做,还要不要这个员工。
第3个回答  2021-03-26
单位迟到可以批评教育
自己应该遵守单位的工作时间
罚款过多,没有依据
单位没有罚款权
第4个回答  2021-03-26
如果确实是你上班时间迟到了罚的钱,这样就是不违法的,因为违法的话是规定的上班时间以外的扣款,它给你规定的工资待遇,你也要按照它的规章制度工作