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签订劳动合同后辞职,不想等30天,可以直接走人吗?
如题所述
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推荐答案 2019-05-10
首先
1、你和公司签了几年的合同?如果在3年以下,那合同中规定的半年试用期是违法的。
2、一般在试用期间辞职需提前3日通知公司就可以的。
3、公司追究你责任必须在合同中有关于出现违约如何赔偿的具体条款,就算公司追究你,你可以以试用期规定违法为理由视合同为无效合同,公司也不会因为这点小事较真。
4、至于公司是否发你下个月工资,等你拿到钱,再提出离职更保险。
最后,半月就发钱也算是上发薪,这样的企业很不错了,一般企业都是下发薪,有的还压1个半月。斟酌。
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其他回答
第1个回答 2021-02-15
辞职可以直接走人吗
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相似回答
我想
辞职,
但又
不想等
漫长的
30天,
有什么方法
可以
在一周内迅速搞定离职...
答:
在《劳动合同》没有特别约定,劳动者提前辞职需支付培训费、违约金的前提下,你可以辞职
。劳动法要求劳动者需提前30天以书面方式提出辞职,但该期限为法定的最长时限,单位可以在30天以内的任何一天与你办理完毕终止劳动关系的手续。如果你想迅速离开,建议与单位协商,请单位尽快办理。当然,也有劳动者直接...
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