错过发工资时间,推迟一个月再发当月工资,是合法的吗？

Question

今天15号发工资，5点发工资，但是我是6点上班，手机充电线坏了，通知过我，但是后面直接关机，没得时间就没去领，然后5点45去的，财务说不发，要下个月一起发这个月工资，合法的吗？

Answer 1

公司的做法违法。
依据《工资支付暂行规定》第七条：工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
上述规定是没有任何限制性条件的，因此公司未按时支付就属于违法 。
感谢采纳。追问

那如果他实在是不发，我可以去劳务局寻求帮助吗

追答

当然可以，你有权利向劳动监察部门投诉或者举报，要求相关部门责令公司立即支付劳动报酬。