一、做一个带有积极情绪的人
情绪情感是会传染的，当你长期接触一个满是抱怨的人，也会使得你满身充满了负能量，总是从消极的角度去考虑问题，这样就会变得更加的消极。个体都喜欢追求快乐和幸福，因此一个满是消极的人，开始可能获得了大家的关注和同情，但是最后所有人都会远离。想要成为一个受欢迎的人，就做一个带有积极情绪的人，你身上的正能量，不仅可以鼓励自己，也可以影响他人，获得他人的喜爱。
二、做一个尊重他人的人
在人际交往的过程中，彼此尊重是非常重要的，尊重意味着两者存在平等的价值，让双方都能更加去信任对方，也能够建立心理上的联系。尊重对方，说明你在为人处世上面拥有一个平和正面的心态，与你接触会让对方唤起自尊心和自信心，彼此相处就会变得更加的顺利和愉快。
三、做一个理解他人的人
情商高的人通常都非常的受欢迎，因为他们能够及时察觉到他人情绪的变化，及时的做出调整，也能够去满足他人的需求。与人相处产生矛盾是无所避免的，这时候要做的就是控制自己的情绪和心态，多多去理解他人的行为，而不是一味的凭借自己的坏脾气去行事，当你能够做到理解他人的时候，也就会拥有更多的包容心了，因此更加容易与他人相处。
四、做一个言行得体的人
言行得体是指说话、办事恰到好处，也就是知道在什么场合该说什么，不该说什么。通常许多亲密关系的远离，都是因为不恰当的沟通，无意中的话语可能就伤害到了别人。因此懂得做一个言行得体的人，更能够被大众所接受。望采纳谢谢哦
不要让对方认为你的贡献太便宜了，你很长一段时间都不会得到任何好处。有些人是诚实的人，他们在工作受到严重影响的前提下帮助他人。相反，他们受到领导人的批评，领导者邀请你去工作，而不是为其他同事服务。大多数时候，即使你把别人放在第一位，你也不会得到任何好处，甚至会被别人拖累。
与其取悦他人，不如讨好自己，不要认为拒绝他人就会冒犯他人。相反，如果一个人因为你的拒绝而诋毁你，这只是表明这个人不是一个好人，不适合你去和他交朋友。不要总是认为做得更多会让别人高兴。事实上，好人更有可能被陷害，因为他们不防备任何人，甚至不经意地倾吐心声，结果经常被别人当作枪使用。
因此，我们不仅应该做好人，让自己受苦，在工作场所，做一个正直的人是对的，但是一切都有它的极限。有一些人可以通过力量获得他人的尊重，所以不能简单地通过给予来获得它。一般来说，人们只有全心全意给予才能得到它。真正的人是建立在平等、利益交换和礼貌的基础上的。换句话说，你必须有吸引他人的力量，这是建立联系的前提。然而，我们如何摆脱好人呢？有三种方法。一是坚持我们自己的原则，第二是要知道保护自己的利益，这样才能获得他人的尊重。
1、多做事少说话
这个实在太普通也太俗不可耐了。然而这是职场和丛林法则的基本常识，说多错多，少说话，多做事，就免得因为说话不慎而容易得罪人。说话是人际之间最重要的沟通方式，也是最有效最直接的交流方式。语言可以让沟通和交流得到及时的反馈，拉近距离，产生亲切感，从而提高工作效率。多做事是一种锻炼，也是一种让上司能够欣赏你的方法。
2.多观察多学习，通常职场里受人欢迎的人都是善于学习和观察的。善于学习，可以不停进步，不断提高自己的工作技能和工作水平。而善于观察，则可以帮助自己避免许多没必要的失误和少走许多弯路，真正认真的学习，总是会有收获的，所以，不要怕学习，也不要敷衍学习，因为你曾经付出过的一切努力。
3、认真负责、积极向上的态度在工作中，总有不同的工作态度。有的人很保守，只要基本完成份内工作就好，没有野心，也不想努力往上攀爬。这样的职员能安于现状，保持人员稳定，但却无法帮公司创造更大的价值，所以一旦遇到变革，就很难保证不被第一个开刀。让自己拥有更美好的生活，也可以先从端正自己的工作态度开始。
4.敢于担当的魄力和勇气这个对于有野心往上攀爬的员工来说非常重要，尤其是男性！优秀的人才除了工作能力杰出，敢于担当的魄力和勇气也是公司赏识和提拔的考核标准之一。试问如果你连责任都不敢承担的话，就算你再能干再聪明再勤奋，也无法让人相信你能承担起更高的职责、独立面对更沉重的压力。
5、懂得分寸，不要让你的风头盖过了上司，有能力又优秀耀眼的职员，在工作中最容易犯下这个错误。恃才傲物、志得意满，是人性很正常的反应。
6、注意培养人际交往情商现实中，谦卑而不争的人，总是会拥有很好的人缘。而好的人缘，在职场里是有着举足轻重的作用的。
无论是工作还是生活，其实没几个人真的会喜欢那些锋芒毕露、扬己抑人的骄傲的“公鸡”型的人。才华和能力是用来实干的，但不是用来摆姿态的。
初涉职场的新人，不能凭着自己的新手身份而童言无忌，所有人都希望自己说的话，做的事能让身边的领导、同事喜欢。然而众口难调，在这样一个人际关系复杂的职场中生存，怎么样才能成为一个受欢迎的人呢？
1、 能做好自己的本职工作
这个要求说起来很容易，但真正落实起来，并且能做的很好的人却是不多。一些人把工作完成了6分，觉得自己达到了及格线就算做好了，有些人常年混迹职场，甚至能推脱就推脱能马虎应付就马虎应付，他们偷懒、耍滑、拖延、拿自己的职场品格开玩笑。一个被大家公认的主动进取、脚踏实地、认真做事的人，才是容易受欢迎的。
2、 规范自己的言行，约束自己的习惯
规范与约束，其实说白了就是限制自己不要超出企业与行业的各种规定。没有一个人士不喜欢自由不崇尚自由的，但越是这样那些能很好的约束自己的人，往往是自律的、可靠的。他们的品行也是能让身边的人放心的与他们交往互动。
3、 尊重同事，服从领导
不管你的业务能力多少强，也不代表你在同事中就是高高在上的。但是往往职场中很多人容易用业绩压制别人，用业绩区分身份。一个真正受大家喜欢的人肯定是谦和互敬的，得道多助失道寡助，业务上的彼此牵连，必然需要做到能与各种同事融洽相处。
而服从领导更是员工与企业雇佣关系中最直接的体现，但是很多职场老人总是各种理由看不上自己的领导，觉得能力差、觉得不懂管理等。却不知管理者的工作与业务员是不同的，领导能晋升到管理岗，在老板眼里必然是有他擅长的能力与范畴。一个既不尊重同事又不服从管理的人，永远别想受人欢迎。
4、 诚实守信
诚信越来越被大家看重。不论是对待同事、领导，还是合作客户，一个诚实守信的品格总是能博得大家的认同。
越是浮夸的时代，这种品行越受人期待。没有人会愿意和一个经常失信，甚至习惯欺骗的人来往。这种人格魅力可以很好地为自己的业务、公司、个人做好背书。
5、 自信，上进，勤奋
就好像在学校期间，所有人都愿意围绕着那些上进的尖子生，这是本能对强者的自然追随。一个展示出自信力、上进心，同时又勤劳能干的人，必然很容易在职场圈子里发出自己的光芒，从而获得一群人的认可与追捧。
职场中存在各种各样的挑战与考验，但是努力让自己成为一个受欢迎的人，不论是对业务的帮助，还是对未来职业的发展都是有着非常重要的助益。
守时，是赢得尊重的习惯。即使是无意的迟到，对其他准时到场的人来说，也是不尊重的表现。
2.换位思考
能够设身处地为他人着想，并付诸行动，给别人安慰与宽容。
3.面带微笑
微笑面对每一个人，让人感到满满的幸福感和正能量。
4.保持幽默
幽默不仅能带给周围人快乐，更能缓解冷场时的尴尬气氛。
5.留意他人的细微变化
用心留意别人的新发型、新口红甚至身体状况，让他们感受到你的关注。
6.不随意评论他人
尊重别人，不对别人的生活和选择评头论足。
7.与人交流时不玩手机
一边和别人说话一边刷朋友圈，是不礼貌的。认真倾听，学会尊重。
8.与他人真诚对视
听别人说话的时候，眼神不要游移，尽量看着对方脸上的三角区地带。
9.不要见人就抱怨
不要逢人就诉说你的困难和遭遇，不要一有机会就唠叨你的不满。
10.记得他们的用餐习惯
记住别人是否吃香菜，有没有忌口，是否能吃冰，能不能吃辣，变成一个体贴的人。
11.对服务人员说声谢谢
对保洁阿姨、出租车司机、服务员说一句“谢谢你”，让别人感受你的善良和亲切。
12.为身后的人留个门
进商场、小区、电梯时，为身后的人留个门，为不方便开门的人提供帮助。
13.做错事不推卸责任
错了就坦荡、真诚地认错，这不仅不会丢面子，反而会让人觉得你心胸宽广。
14.保持虚心谦和
不强调个人特殊的一面，不有意表现自己的优越感。