第1个回答 2021-08-21
公司规定辞职，要提前一个月，但现在你有急事需要马上辞职，我觉得出现这种情况，你先给公司打
辞职报告过了一个月之后再来领你的工资就可以了，你先办你的急事。
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第2个回答 2021-08-21
1.可以先请假到了辞职那天过来办理手续，2.直接跟人事再请求，求得同意你马上办理不损失工资，3.直接被公司扣一个月的工资，当时办手续走人。
第3个回答 2021-08-20
如果你确实需要马上走，可以先跟公司协商，跟公司说明情况，公司也不会一点人情都不讲的。
如果公司坚决不肯，那你衡量这事是不是值得你冒着拿不到工资的后果，如果是你可以不理，马上走人。
第4个回答 2021-08-20
我觉得你应该好好和你现职工作单位的人事和部门主管，做一个好好地沟通，说明你辞职的真正原因，也可以让你现任的单位可以有一个时间进行办理你的工作移交和工作总结，相信在充分的沟通下，这样的事情，还是比较容易解决的。
第5个回答 2021-08-20
公司规定公司规定辞职要提前一个月的话，但有急事马上辞职怎么办这种情况的话，那么你就请事假呀，请事假的话，先打吃鸡证明，如果他不让你辞职的话，先打四价再说，先把你的难关应付过去