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连续旷工3天,可以解除劳动合同吗
如题所述
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推荐答案 2016-11-30
连续旷工几天才能解除劳动合同,目前法律上没有统一规定
这是由单位规章制度规定的
一般的公司都规定,无故旷工三到五天,就可以单方面解除劳动合同。这就是公司本身的规章制度,只要员工违反公司制度,在与法律不冲突的情况下,就可以单独行使公司的内部行政,例如,警告、降职、除名等等处罚。
《劳动合同法》规定:严重违反用人单位的规章制度的,用人单位可以解除劳动合同。并且,若依据此条解除劳动合同,单位是不需要支付经济补偿金的。
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其他回答
第1个回答 2016-11-30
旷工三天就被解除劳动合同了。
相似回答
三天
不上班公司
可以
开除吗
答:
员工一般连续旷工3天以上,可以辞退
。法律未对旷工期限作出规定,由用人单位规章制度规定。劳动者严重违反用人单位的规章制度的,用人单位可以直接单方面解除劳动合同。员工一般连续旷工3天以上,可以辞退。《劳动法》并无规定旷工三天能开除。旷工是指劳动者无正当理由缺勤的行为,若属于严重违法用人单位的规章...
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