试用期结束,被告知性格不好被辞退,合理吗

Question

如题所述

Answer 1

不合理，性格不好绝对是一个笑话，这样解雇你公司需要作出赔偿。第一，你可以查看自己的劳动合同和公司的员工守则之类的有没有说明因性格不好就可以解雇你。第二，根据《劳动合同法》关于试用期内用人单位可解除劳动合同的情况，根本没有性格不好就可以解雇员工的依据。第三，公司必须要证明你性格不好而不符合录用条件，而不是说句性格不好就行了。
首先，你可以跟公司进行协商，要么继续让你留下，要么给你赔偿违法解除劳动合同的赔偿金（经济补偿金的两倍，具体能拿多少要看你在这间公司的工作年限）。如果公司不愿意跟你协商，你可以向当地劳动监察部分反应，让他们帮你处理。
当然，你也必须保留一些有用的证据，像劳动合同，工资条，工作证，考勤表之类的可以证明你是该公司员工的证明。另外，最好就是有公司给你写有因性格不好而解雇的书面文件，甚至能有录音证明就对你追偿更有利了。