普通计件工资制和泰勒差别计件工资制的差别

Question

如题所述

Answer 1

待遇上不一样。
1、工作量上。泰勒差别计件工资制度是设定了不同的计件工资率。超额完成定额工作量计件工资率上升25%，而普通的计件工资制度是按照任务加奖金制来设计的。如果工人在规定时间内完成规定定额，可以拿到规定报酬。
2、待遇上。普通计件工资制度考虑到了管理者的激励，缓和了工人和管理者的矛盾。工长有奖金，泰勒差别计件工资制则没有这方面的考虑，并且工长没有奖金。