工厂没事做放假，不给工资合理吗

如题所述

推荐答案 2018-01-10

合理，如果带薪休假就不合理了

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第1个回答 2018-01-10

第一个月应支付工资。
其后应支付相应的生活费。
法律依据请参阅《工资支付暂行规定》的如下规定：
第十二条非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的，若劳动者提供了正常劳动，则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准；若劳动者没有提供正常劳动，应按国家有关规定办理。本回答被网友采纳

第2个回答 2020-12-23

公司放假不给员工工资合法吗？

第3个回答 2020-12-02

工厂没事放假，不给工资不合理！

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厂里放假不给底薪这样合法吗答：法律分析：不合法。用人单位应该工资按月发放给劳动者本人，不得克扣或是无故拖欠劳动者的工资，对于基本工资低于当地最低工资标准的和拒不支付劳动者工资的会责令支付赔偿金。遇到用人单位不发放基本工资可以向当地的劳动纠察大队进行投诉，所以单位不发放底薪是属于违法的行为。员工的底薪工资不应该包含全勤奖...