关于股东或法人的工资问题

Question

您好，我们有A和B两个公司，A公司是自然人独资，B公司是普通合伙企业，法人分别是母女，两个公司业务有相近的地方，但又不是子母关系，现有员工共12人（用数字1-12排列），各6人。员工1是A公司法人，还是个在校学生；员工2是B公司法人和合伙人，五险一金及工资由A公司发放；员工3是B公司合伙人，五险一金及工资由A公司发放；员工10和员工11是B公司员工，分别兼做着A公司的一些工作；员工2、3、10、11能在其中一家公司领完工资后，再在另一家公司领取劳务费或咨询费吗？

Answer 1

其实，你们完全可以不必顾虑A公司和B公司之间的关系，你就把A和B当成完全不相关的公司去看待，这个问题就不是什么问题。
对于员工2，是B公司的法人和合伙人，在A公司拿工资。因为同时是B公司的法人，必然在B公司有一个职务，担任经理或者董事长，当然可以在B公司再拿一份报酬。
对于员工3，是B公司的合伙人，在A公司拿工资。表面上看起来他是A公司的员工，同时对B公司进行了投资，虽然单纯的投资关系并不必然要拿工资，但是如果给B公司提供了一些服务，B公司给他一些报酬也是完全可以的。
对于员工10和11，是B公司的员工，他在A公司工作相当于是兼职，A公司给他发工资当然也没有问题。