单位一直给交着五险一金，就是没有给签合同，到退休年龄好办理退休吗？

Question

如题所述

Answer 1

是的，即使没有签合同，也可以办理退休。根据《中华人民共和国养老保险条例》第十六条规定，参加养老保险的职工，只要缴纳过养老保险费，就可以享受养老保险待遇。因此，即使没有签合同，只要单位一直给交着五险一金，也可以办理退休。具体办理步骤如下：1.准备好相关材料，包括身份证、户口本、养老保险缴费证明等；2.向当地社会保险经办机构提出申请，并准备好相关材料；3.经办机构审核材料，确认无误后，签发养老保险待遇证明；4.向当地人社部门提出申请，并准备好相关材料；5.人社部门审核材料，确认无误后，签发退休证明；6.向当地银行提出申请，并准备好相关材料；7.银行审核材料，确认无误后，签发银行卡，开通养老保险待遇转移支付功能；8.向当地社会保险经办机构提出申请，并准备好相关材料；9.经办机构审核材料，确认无误后，签发养老保险待遇发放证明，开始发放养老保险待遇。个人小贴士：办理退休时，要仔细检查所提交的材料，确保无误，以免耽误办理。

Answer 2

可以办理退休手续。虽然没有签订劳动合同，只要用人单位按时缴纳社保，到退休年龄，并且缴纳社保累计满15年，就可以办理退休手续，这个时候社保局不审核你的劳动合同。

Answer 3

如果单位一直给你交五险一金，说明你已经参加社保和公积金了，这是非常好的。但是，没有签订劳动合同可能会导致退休时出现一些问题。因为劳动合同是员工与雇主之间的法律约定，规定了工作内容、薪酬、责任等方面的内容。如果没有签订劳动合同，则在退休年龄办理退休时可能需要提供其他证明材料，例如社保缴纳记录、工资流水、工作证明等。

因此，建议您尽快与单位沟通，要求签订劳动合同并妥善保存相关证明材料。同时，您还可以向所在地的人力资源和社会保障部门咨询相关政策和规定，了解如何准备退休手续以及可能需要提供哪些证明材料。

Answer 4

我觉得这个应该是不是你们第一次工作的时候就给你们签了合同？这样的话应该有档案的就可以给你办理退休的

Answer 5

不签劳动合同超过1年，可要求单位签订无固定期限的劳动合同。