一个不喜欢我的公司领导,现在把我要到他那部门去工作,我到底该不该去呢?

Question

两三年前我跟这个领导，有很大的工作矛盾，他逼得我差点离职。然后我觉得他现在对我的印象，也不是特别好。现在他看中了我的特长，想让我到他那边去工作。注意不是跳槽，就是在公司里面换到他那个部门。当然他这个部门工作升值空间，比我这个部门大很多。我到底该不该答应去呢？

Answer 1

你当然应该去，因为这是一个很不错的机会，虽然之前你跟这个领导有过矛盾，但是看得出来这个领导还是很惜才的，也并不是一个小肚鸡肠的人。
虽然说之前你跟他有过矛盾，他也逼着你差点离职，但是后来他让你去他的部门工作，可能你有你的担心，但是作为一个主管，他的大局观还是有的，所以说他看重你的才能看重的是让整个部门更好的运转和发展。
经过这样一分析呢，我觉得你还是应该要去那个部门试一下，毕竟到那边以后你是靠才华的，而并不是在靠一些关系或者人情，只要把自己的才华发挥到最大，用处那么他们是要看重你的，而并不会因为之前的一些小纠纷对你斤斤计较。

Answer 2

应该摒弃前嫌，好好的去到该岗位入职，也为了自己有更大的发展空间，自己有特长走到哪里都吃的开，点名要你去，很明显对你的技能是很认可的

Answer 3

那看你自己的选择，以前有矛盾现在就不要老想以前的问题。人家现在看重你，你就要把握好机会。那看你自己的选择，以前有矛盾现在就不要老想以前的问题。人家现在看重你，你就要把握好机会。那看你自己的选择，以前有矛盾现在就不要老想以前的问题。人家现在看重你，你就要把握好机会。

Answer 4

还是去试试吧！虽然以前有矛盾也只是工作上的矛盾，这个领导可能是任人唯贤，他是看中你的工作能力，没有计较个人的恩怨，你只要好好工作就可以了，他要的是有工作能力的人，祝你好运！

Answer 5

这个必须去，不喜欢你就要证明你的能力，而且人家要你过去说明也是大度的人