劳动法中辞退工人每年补贴，一个月的工资的，具体规定是什么？五？

Question

如题所述

Answer 1

1.按工作年限支付补偿金，工作满一年给一个月工资，不满一年按一年计，不满半年给半个月工资，标准为前12个月平均工资，包括奖金，津贴及补贴，且按双倍标准赔偿
2.如果没提前30天通知你，还要给一个月工资作为代通知金，标准为上个月应得工资

Answer 2

如单位违法解除劳动合同，你可主张经济赔偿金。
此外，有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：
　　（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；
　　（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
　　（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。
如果我的回答对你有所帮助，还望采纳为满意答案~~

Answer 3

你好，如果是公司违法解除劳动合同要支付一年两个月的工资。

Answer 4

你的问题比较具体，具体请电话咨询。