请问劳动合同未标明工资数字和工作时间

Question

请问劳动合同未标明工资数字和工作时间
法定假期还要推迟到公司无订单或订单少的时候
这样是否合法

Answer 1

不合法。必须标明。
第十七条　劳动合同应当具备以下条款：
（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；
（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；
（三）劳动合同期限；
（四）工作内容和工作地点；
（五）工作时间和休息休假；
（六）劳动报酬；
（七）社会保险；
（八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护；
（九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。
劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。

Answer 2

你好，根据《劳动合同法》的规定，合同必须完整，用人单位的做法不合法，可到劳动站投诉。
纵横法律网 秦红梅律师

Answer 3

显然不合法 如果从法律角度说 你的合同还未成立 恩恩 因为合同主要条款都没有协商一致 但劳动关系存在 恩恩 这或许是企业规避法律的一个手段 恩恩 建议向当地劳动监察部门反应

Answer 4

虽然不合法 但是中国的公司大部分都这样的 你要是较真就没办法在这种公司上班了