入职时跟公司签了劳动合同,但我的那份没给我

如题所述

目前大多地方都是认为不能,因为你已经签订了劳动合同,而非没签,劳动合同法没有说违反第十六条符合双倍工资罚则,只是造成损失要赔偿;不太记得是北京还是上海还是广东那边,没有各持一份劳动合同的话,则符合双倍工资罚则了,具体请找当地法规
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