怎么判断领导是把自己当工具人还是想要培养?

如题所述

第1个回答  2022-01-14
领导培养你,你的能力会有所提高,薪水会涨,其他同事会高看你,职务会升迁;老板拿你当工具,工作你干,加班选你,涨薪水没你,功劳是老板的,错误你来担。
第2个回答  2022-01-14
承诺的过的事情一拖再拖不兑现,调动你工作后从没有谢意语言,想用即用,用完了之,这是拿你当工具人使用的表现
第3个回答  2022-01-14
看领导更多的时候让你做什么事情以及是否带你出入什么场合
第4个回答  2022-01-14
首先我们可以看态度,如果突然特别好,有可能就是要榨干你,然后把你赶走。
第5个回答  2022-01-13
领导该提拔的时候提拔你,
或者向上级夸奖推荐你,
提供培训提高的机会,尤其是上面的,
就是培养你.