和员工续签劳动合同，提前几天通知员工好？

Question

本人是做人事的，和一些员工续签劳动合同，提前几天通知员工好？因为有些员工不想续签，在合同到期日就要求辞职（我们公司一般是合同到期的前几天和与员工续签，有些不愿续签，而且要求马上辞职），请问这样公司该怎么做？员工也不愿工作交接。。。

Answer 1

建议提前七天，如果员工不想续签，你有时间找人顶替和交接工作，七天时间应该足够了。

Answer 2

最好是提前三十日通知员工是否愿意续签，否则，可以安排交接工作

Answer 3

你们应当在合同到期前三十天向员工送达终止或者续订劳动合同意书，要求员工在规定的时间将该书返回公司，并根据公司和员工的意向在合同期满前办理终止或者续订劳动合同事宜。员工离职必须办理离职手续，包括离职交接，这是法律规定，也是各方应当履行的义务，员工不按规定进行离职交接的，公司可以暂时不为其办理离职手续。

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Answer 4

提前30天通知签合同