我是保险公司的业务经理，已签订劳动合同，上班四个月，但仍未发工资，请问该怎么办？

Question

前提；根据2011新劳动合同法

Answer 1

你确定自己签的是劳动合同不是代理合同？在寿险公司做业务的人员（我是指专职外勤）是签订保险代理合同的，你是作为保险代理人去销售保险产品。你上班四个月没法工资只有一种可能，就是你没有做一单业务，所以没有拿到佣金。寿险公司的代理人基本上是条件底薪制，即达到了多少业务量才能拿到底薪。如果是产险公司，也会从外聘请业务员，如果有个人业务则从系统支付手续费，公司正式合同员工反而是不能提取手续费的。所以我比较好奇您所服务的是哪家保险公司，请告诉我，如果他们真的有违规行为，我们的保险监管部门会严厉惩罚他们。追问

我是产险的业务部经理，签订的是劳动合同，并非是代理合同，公司给我个人订年任务100万元，今年3-6月已完成任务55万元，还未发工资，我想可以通过什么途径维权。

追答

嗯，部门经理肯定签的是劳动合同了，能告诉我是哪家公司吗？给我短消息也行

Answer 2

呵呵 你签的应该是保险销售代理合同吧。
就是你赖皮到保险公司10年，也不会为你发工资的，你只有卖出去保险，才能为你提佣及发放相关的工资的。

这个合同中并没有规定或说明你是保险公司的员工，因此有理由拒绝为你发放工资和福利，也有理由拒绝为你交各种保险

只有你签订了保险公司员工（内勤）岗合同，且工作使用期后才会为你发工资和办理相关的保险

Answer 3

去劳动局申请仲裁追问

公司一直找理由，没说不发工资，你说我不去劳动仲裁，可以直接到上级单位去找领导吗

追答

当然可以，只是不见得能解决问题。

追问

保险公司老总私下跟我签订工资方案，此方案老总已亲笔签名，但人事部没有备案的，这能算数吗？

追答

要看这个老总是否是单位的负责人了，是否有权利代表单位与你签订合同。

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