我在一家公司。7月份我干了前三个星期。但是在7月22日就直接跟我的直属领导辞职了。当时他并没有跟我说让我填写离职报告。我自己也
不知道应该填写离职报告，所以7月25日就没有上班。到8月8日我查询我工资时发现没有到账，我给经理打电话。他说他在这段时间里面打
电话通知我了，但是我没接他电话（他根本没有打过电话，我也没接到。我知道他这是借口），所以他说这段时间他算我旷工，就因为我没
有及时填写离职报告，不给我结这三周的工资了，我该怎么办呢。但是我劳动已经付出了！！我知道自己是因为经验太少，欺负我。但是他
就是装孙子不给我钱。我现在读了劳动法，明白了一些道理。但我现在应该怎么办啊？
你知道现在他抓着我什么吗。因为我没及时填写离职报告。所以从我不上班那天起到现在就给我按旷工处理。矿到现在意思就是没钱了。我不知道现在应该怎么办。我知道我有责任。就是不知道该怎么办才好
追答明白这坑你!没有书面辞职,企业有权扣你一个月薪水!要是多扣你可以申请劳动仲裁(免费)审判后拿到钱在想办法整死他孙子!不怕贼偷就怕贼惦记!只要你惦记着弄死他!他好过不到那里去!
追问恩。我现在已经申请了最初步的协商。还没给信儿呢.谢了哥们。这回我可长记性了
追答有帮助就采纳吧!希望你能圆满处理完毕!
会不会就是他不会给我了。我是刚毕业不是特懂。那时候他们也没有告诉我要写离职报告。所以我要怎么解决。先谢谢你
追答不填写离职报告和您旷工是两个事情，你直接跟直属领导辞职，要有证明人、他想要扣您的工资，需要有事先告知您的证明和凭据，否则他凭什么扣你工钱，你也可以说您事先没有得到告知有此规定，告诉直接领导，没有凭据扣我的钱，我要申请劳动仲裁，有啥事老板怪下来还全是您的事。反正我是走人，您还要在这儿干的。看看怎么协商，大家各让一步。