工厂老板不发工资，说话不算数？

Question

我上个月开始上班的，然后到了这个月月底我去找老板说能把上个月那几天工资发一下吗，他直接说发个毛，后来又说考勤没算好，公司总共就三个人，好意思说考勤没算好，然后又说他没钱，说他自己把赚的钱拿去还债了，我想知道的是这些和我有关系吗？你做老板的，欠债不是很正常吗，你欠别人的，别人欠你的，凭什么不把员工工资发了，后来我跟他说，要不你给我先拿几百块，我月底交房租了，他说晚上给，结果就没任何消息了，我该怎么办呢各位啊，国庆中秋一分钱都没有，还想着出去玩，现在只能躺在床上了

Answer 1

有关工资拖欠的法律条文有：《劳动合同法》第30条：用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。 《劳动合同法》第38条：用人单位对劳动者未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同。 《劳动法》第91条：用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令其支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令其支付赔偿金：（1）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；（2）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；（3）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（4）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。” 可以看出，无故拖欠职工工资，资方要支付拖欠工资、补偿金（25%拖欠工资额），必要时还要支付赔偿金（但要以造成实际损害为前提）追问

我在小厂上班，总共就三四个人，有个屁的劳动合同

追答

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Answer 2

有关工资拖欠的法律条文有，劳动合同法第30条，用人单位应按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令，劳动合同法第38条，用人单位对劳动者未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同，劳动法，第91条，用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，有劳动行政部门责令其支付劳动者的工资报酬，经济补偿，并可以责令其支付赔偿金，课后或者无效拖欠劳动工资的，据不止五劳动者延长工作时间，工资资报酬的，解除劳动合同后，没有依法按照法定规定给予劳动者晋级培强的的，可以看出，无故拖欠职工工资，脂肪要致富，拖欠工资赔偿金，拖欠工资的25%必要时还要支付赔偿金，但要以造成实际损害为前提

Answer 3

不管你到哪儿去干活，都要先签定用工协议或者劳务合同。而不是你所说的老板想给就给不给就不给这么简单的。
今天都己经放假了哪个部门还会上班就是要处理也得过完节上班以后再来处理。追问

就这种小广告公司，总共就三四个人，人家谁会跟你签劳动合同呢

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