公司把我岗位撤销了，拖了半年也没安排岗位，怎么办？

2014年11月份的时候由于公司岗位调整（非个人原因），致使我的岗位撤销了，然后公司一直也没有安排岗位，但是工资一直照发，经过与公司沟通一直都以在积极安排为由拖着，现在我不想一直这样下去，可不可以与公司解约并要求经济赔偿？
现在我不想在公司干了，可以申请赔偿吗，拖的太久了

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推荐答案推荐于2016-05-16

你可以找上级领导沟通给你一个准确的答复，既然公司暂时没给你安排具体工作岗位，肯定公司有公司的打算，没有公司会在你不工作的情况下白白给你发工资的，如果你的工资照发，只是不给你安排具体工作的话你是没法要求节约和赔偿的，如果你签订了劳动合同，你单方面要求解约的话就是你违约，不但得不到赔偿，还需要赔付违约金

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公司把我岗位取消了,不发工资,不安排岗位,我也不去了,算公司违法解除劳 ...答：所以，你应继续上班并有权要求公司继续履行劳动合同，安排相应工作，支付劳动报酬等。只有在公司拒绝为你安排工作、支付相应工资，甚至解除与你的劳动合同时，才涉嫌违法解除劳动合同，需承担支付《劳动合同法》第八十七条规定的二倍的赔偿金的法律责任。