用人单位说压15天的工资，下个月15号开现在到30号的。以后都是每个月15号开，但是有的月份是31

Question

用人单位说压15天的工资，下个月15号开现在到30号的。以后都是每个月15号开，但是有的月份是31天该怎么算？

Answer 1

这个其实不重要，口说无凭的，具体都要看公司具体的规定，比如15号发工资，那一般就是公司15号把钱打人你卡中，但是实际是可能银行放假休息，那么推迟几天的，正常现象。
就比如你说的，人事说压15天，实际可能是公司规定的15号统一发工资转账，简言之，就是压15天工资，发工资时间不看人事，看财务的。。。追问

我的意思是今年有很多31天的日子啊，比如这个月15号到下个月15号开工资这期间的月份是30天的，那就没问题。但要是31天呢？他还给我开3000还是加上多的那一天100块钱？

追答

你签的合同是3000一月还是一天100块，这就要看合同的，有的公司薪资是3000一月，公司放假一个礼拜，那他一个月拿的工资也还是3000的，不会少的。
你合同是按一天多少算的吗，30天一结算？如果是这样，那他在有31天的时候也是不会少给的，应该会结算在一起的，，，如果签的合同是月薪的，那就只能是那么多了

追问

好的，谢谢

Answer 2

31天也按30天计算

Answer 3

这你不用担心，不会少你。