有些地方的社保部门是要求每月定期申报新增加或剪除员工的工伤保险信息,这样就存在如题述的风险,请问哪些地方可以像“模仿谁”说的那样操作?有无类似的协议让我参考一下?有没有政策文件支持?关于这个问题,我是站在公司人力资源部门立场上,考虑如何避免这样的风险的,而不是说工伤后,又谁补偿的问题!