新入职员工的工伤怎么缴纳

Question

由于新入职员工的不稳定性，企业在给新入职员工缴纳工伤保险时会有一个时间间隔。请问在这个时间间隔期间，如何缴纳工伤保险。

Answer 1

新入职员工的工伤怎么缴纳，公司缴纳五险，其中包括工伤。新入职员工的工伤怎么缴纳新入职员工的工伤怎么缴纳，公司缴纳五险，其中包括工伤。新入职员工的工伤怎么缴纳新入职员工的工伤怎么缴纳，公司缴纳五险，其中包括工伤。新入职员工的工伤怎么缴纳新入职员工的工伤怎么缴纳，公司缴纳五险，其中包括工伤。新入职员工的工伤怎么缴纳新入职员工的工伤怎么缴纳，公司缴纳五险，其中包括工伤。新入职员工的工伤怎么缴纳新入职员工的工伤怎么缴纳，公司缴纳五险，其中包括工伤。新入职员工的工伤怎么缴纳新入职员工的工伤怎么缴纳，公司缴纳五险，其中包括工伤。新入职员工的工伤怎么缴纳新入职员工的工伤怎么缴纳，公司缴纳五险，其中包括工伤。新入职员工的工伤怎么缴纳

Answer 2

1、没交保险出现工伤的话，由用人单位承担全部的工伤赔偿责任的。
2、《工伤保险条例》
第六十二条 用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的，由社会保险行政部门责令限期参加，补缴应当缴纳的工伤保险费，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。
依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。
用人单位参加工伤保险并补缴应当缴纳的工伤保险费、滞纳金后，由工伤保险基金和用人单位依照本条例的规定支付新发生的费用。本回答被网友采纳