企业说星期六的加班工资已经算在绩效工资里算不算违法？谢谢...

Question

如题所述

Answer 1

企业说星期六的加班工资已经算在了绩效工资里面，这个正常来讲的话是不合理的，因为加班工资它就是加班工资不可能额外把它分到那个绩效的加班里面去。

Answer 2

绩效工资是以对员工绩效的有效考核为基础,实现将工资与考核结果相挂钩的工资制度，绩效工资是劳动者正常劳动时间收入的组成部分，所以加班工资是不能计入绩效工资的，将加班费计入绩效工资是违反劳动法的行为。

Answer 3

算，加班工资和绩效无关，属于可计算的固定收入，绩效工资是属于变动工资。

Answer 4

如果把星期六的加班工资算在绩效工资当然属于违法了，因为加班工资就是加班工资，跟绩效它是两个码事。不能混为一谈的。

Answer 5

不算违法，但是不合理，如果按照工作日来算，只有最低基本工资，如果高于这个工资就不算违法。