如题所述
没有试用期合同,只有在劳动合同当中约定适用期。试用期公司要是觉得不合格,被公司无故辞退,属于违法辞退,按照经济补偿标准的二倍赔偿。
试用期被公司无故辞退的用人单位的赔偿标准是:按照经济补偿标准的二倍赔偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。