第1个回答 2020-07-25
我是在京东方上班的厂商，因为上个月来了一批韩国人，我们跟他们的时间是分开的，新东方里面很注重仪容仪表皮肤啊，头发都不能裸露在外，有一天我头发全部散了，弄得满脸头发全跑出来了，然后我就出车间，在那个车间门口弄的，后面被京东方本厂的人给我通报上去了，然后公司罚款，当时没跟我说是罚款，我自己的昨天我收到工资的时候，莫名其妙被扣了2200多，然后我就问领导，领导让我自己全款负责，但是公司领导没有跟我说过，这个钱由我自己出，而且也没让我签字什么的，就给我扣掉了，还多扣了200块，因为京东方罚款是2000，他要是给我罚款，又是给我小过的，就让现在我有点难过，我还有车贷要还，他也没跟我说，就把我钱给扣了，这个我去找他理论，他还跟我扯东扯西的，那我现在这个怎么弄呢？
第2个回答 2018-04-04
我在餐厅行业，一个月有四天假期，今天店长说清明节当天休假没有加班费也不加假期，这么算这个月一共还是四天假期！那清明节就是没加班费也没假期了，这样合法吗
第3个回答 2020-10-10
你好，我咨询下 ，2020年国庆放假4天 ，10月5号-8号每天工作12小时，9月27号周末也工作12小时，签考勤时候发现9月27号那天算正常班，这样违反劳动法吗？
第4个回答 2022-01-04
企业压一个月工资违法，可以因企业拖欠劳动报酬为由向企业所在地人社局里的劳动监察大队投诉举报，企业拖欠工资，同时要求支付拖欠工资期间经济赔偿金
第5个回答 2021-02-22
你好！我在一家物业公司上班，两班倒，六天假。现在公司要将假调成四天，也就是说每个月要上班312个小时，如果换做每天10个小时的班，一个月就天天上班了，想问问这样是否合法？