劳动局在线咨询

Question

你好，我在一家私营企业做了三个月的文员，没有签订劳动合同，从五月开始到八月，因工作压力大，主动向老板提出离职，老板也同意了，我和他协商能不能把我工资一次结清（还有两个月工资没发，老板说压一个月发），他没同意，就按照压一个月来发，现在都离职快两个月了，他还差我一个月工资没发，就算是按照压一个月，应该九月一号发我最后一个月的工资，但是他却以我账没给他理清楚为由拖欠我工资，而且我上个月被他叫过去帮他重新理了账，他说可以了，第二天就发我工资，我信了，但是等了好久都没有，去找他很多次了，都不在厂里，把电话号码转给他弟弟，以各种理由不见我，不发我工资，而且他现在还没找到文员，我都辞职了，他还让我给他理他辞职以后的账，是不是违法啊？所以请你们帮我解决，谢谢！

Answer 1

我2014年进入东城保安公司参加工作一直到2020年八月份请假回家，因家有事，超假了，公司不用我了！我失业了，想领失业保险金，可劳动保障局说我，不符合领失业金？东城保安公司，知跟我上了一年半保险，东城公司是不是应该补给我那几年的保险金吗？

Answer 2

你好…我今年2月份入职时候开早会结束后就提起兼职做电焊工作老板当大家面也说了好的就另补助200元一个月吧我也同意了只拿了3月份补助费后来就不肯给我了说出耍赖的话老板的老婆说从未见过我做电焊…我明明每个月焊了东西的？她说这样的话我就选择了写辞职书交给了她们的！这样的情况她们合理吗？
谢谢你

Answer 3

事情是这样的，我爸在电站上班，上了有15年，这个老板接手也有三年多，然后老板因为我爸年纪大了，还有，现在电站没有什么水发电没理由要辞退他。1，上班期间公司没有签署什么，劳动合同是违法的，2.上班期间公司没有给员工买社保也是违法的。我们想要得到维权，劳动仲栽

Answer 4

男朋友在一家工厂上班，已经工作差不多七个多月了。
白天上班，早上八点到晚上八点下班减去中间吃午饭和晚饭的半个小时，一天工作十一个小时没有休息时间。
每隔一个月上一个月夜班，上班时间也是晚上八点到第二天早上八点，中间有一个小时的休息时间，总共也是十一个小时。
工厂没有签订劳动合同，没有社保。
今天跟工厂的主管说下个月底结束就迟工回家考驾照，他不同意走，说是没有人顶替位置。就怕他会这样说才会提前一个月跟他说结果他说迟工的要排队轮着走。

Answer 5

出现这种问题，建议你最好是通过向辖区内劳动局举证的方式去仲裁解决或者是调解解决。