平均每月工资2500元,现在无故被公司辞退,却按本地最低工资标准补偿,合理吗?如不合理应该怎样补偿

Question

平均每月工资2500元,现在无故被公司辞退,却按本地最低工资标准补偿,合理吗?如不合理应该怎样补偿。

Answer 1

根据劳动合同法规定，违法解除劳动合同，根据你在该公司的工作年限支付经济赔偿金。
工作时间每满一年，发给相当于一个月工资的经济补偿金，经济赔偿金的标准为经济补偿金的两倍。
上面所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。例如你在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资为2500元，则应当按照每工作一年支付5000元的标准支付经济补偿金

Answer 2

应该不合理把，应该按公司的基本工资为标准把追问

怎么会按500O元补偿，怎样计算的，求回复。