被辞退不签离职手续能留在单位吗

Question

如题所述

Answer 1

需要，需要到公司相关部门办理，并且交接工作等一系列事情。
根据我国《中华人民共和国劳动合同法》规定
第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。
扩展资料：
根据我国《中华人民共和国劳动合同法》
第三十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
（五）因本法第二十六条 第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；

Answer 2

留在单位公司应该也不认吧，应该也不会给你继续开工资了。有些劳动合同上写得很清楚，公司可以找理由开除你的。本回答被网友采纳

Answer 3

1，你可以先到当地的社保大厅查一下公司是否已经为你参保，如果已经参保，你就必须办理离职手续，2，没签合同谈不上离职，也就没有啥好处不好处，3.如果公司真的已经为你参保，不办离职手续，别的公司你就真的进不去，也就是不能继续在别的公司参保，我的回答你还满意吗

Answer 4

还能吧。不过干嘛继续留下，重新找一份不好吗。