随着年龄的增长，在工作中也游刃有余，和同事相处的也不错，人吧，都有你喜欢和不喜欢的，每个人都有一样的感觉。总结一下如何和同事相处:把工作和生活不要混作一谈。绝对做到公私分明，清楚自己的立场，抛开工作，彼此是熟悉的陌生人，没有生活矛盾，没有必要为工作纠缠不休。针对莫名就讨厌的人。就是所谓的合不来了，尽可能无视，除了工作。保持心态平和，不要总是觉得你讨厌某人，就去仇视他。人和人的相处就像一面镜子，你对他笑他对你笑。我们都是平凡人，做不到一定去喜欢每个人，但是也都不想去多树立一个敌人。人常说惹不起还躲不起？忽略不计！人们宁愿喜欢一个“讨厌自己的人”，也不会喜欢一个“恐惧自己的人”。因为恐惧蕴含很多内容，例如：攻击性和嫉妒性。动物恐惧的状态也是很让人不喜欢的，人也一样。你可能目标很高，瞧不起一些人，但是心有余而力不足，这叫作自负。你对同事构成了“无形的”的法术伤害，别人是可以感知的。
人们都是“尊重不尊轻”的，假如你是一方领导，人际关系不好都难。假如你有马云一样的口才，不可能人际关系不好。增加自己的本事是搞好人际关系的关键。所以你和同事关系处不好，可以从这两个方面去思考下原因。人们之间的关系是比较复杂的。但是职场中的关系，目的性更强，也更能找到改善关系的思路。首先，分析。分析一下产生当前问题的原因，是因为同事就是那一类的人，还是自己太敏感，过于玻璃心呢。其次，缓和。任何人之间总是有争吵，或者关系不好的时刻。这时，不能一根筋到底，要学会换位思考。尝试破冰，当然是利用一些技巧。比如说，见面说一声早安，吃饭叫着一起等等。最后，经验。人的包容心都是越来越强的，因为经历的多了，自然看得开些。所以，涉及影响自己的问题，无论工作还是生活，都要善于总结，归纳为自己的经验，这样类似的问题就再也难不倒自己了。优秀和幽默是两条腿，能使得我们走的更远。
