华为od年龄大了值得去吗

Question

如题所述

Answer 1

华为od能否有机会转正，与年龄无关。
华为od转正率不高，大约1%。关键还得看个人是否能进入优秀行列。
即使转正不了，依然还在od干。od虽然比不上华为正式员工，但待遇比其它很多企业强，很多人想进od都没机会。
到了40岁这把年纪，如果还在为生存拼搏，建议你好好干着，在华为od至少还有一个盼头。

Answer 2

华为OD为员工提供了相对较好的薪资和待遇，但是具体是否值得去还需要根据个人的情况来决定。
首先，华为OD的工作环境与正式员工存在一定差别，工卡和工号也有所不同，有时在执行某些任务时可能会受到限制。其次，虽然OD员工享有与正式员工相同的待遇，但是OD员工没有股票，只有2-4个月的年终奖，与有股票的同职级正式员工待遇差别巨大，只有OD员工努力转成正式员工才能拿到外界宣传的华为高薪。
因此，如果年龄较大的求职者想要进入华为工作，需要认真考虑自己的职业规划和个人情况，权衡利弊，再做出决定。