提前一个月辞职来不及，可以提前走吗？

Question

你好，我想咨询一下，辞职的事宜，本人是职员，试用期已通过。现在辞职需要书面申请一个月，但是时间不允许，我可以急辞工吗？如果是急辞工工资又是怎么算的呢？

Answer 1

可以走，也可以提出请假或是提出提前离职申请，但是这样的话用人单位会扣掉你一部分工资，就是所谓的旷工工资。。。

Answer 2

在用人单位没有过错的情况下，你是不能立即急辞工的。 劳动者随时向用人单位提出解除劳动合同要符合如下情况之一：
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
　　(二)未及时足额支付劳动报酬的;
　　(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
　　(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的;
　　(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;
　　(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
　　用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。本回答被网友采纳

Answer 3

员工经常跳槽并不罕见。员工在没有经过公司同意的情况下，享有解除劳动合同的权利，正式员工只要要提前30天，以书面形式通知公司，试用期员工只需要提前三天，以书面形式通知公司就可以走人了或者离职了。

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Answer 4

规定的是提前一个月，实际上只要在一个月以内提出来就可以了

Answer 5

辞职一定要提前30天吗