第1个回答 2022-03-31
没有给你一份，这是不合法的，如果用人单位承认双方劳动关系存在，此不用你证明。
应当证明与用人单位事实劳动关系的存在，可以证明的材料：工资卡或工资清单；考勤记录；
工作证件；人证等，你能拿出来的是工资清单，工作证件，人证；有以上几项之一就等同于劳动合同；没有给你合同，不能就此说合同无效，但你可以以此解除合同（未交社保、未及时足额支付工资等你都可以随时解除合同），并要求单位补偿，补偿标准，工作一年补偿一个月工资，工作半年以上不满一年，补偿一个月工资，不满半年的，补偿半个月工资。