这句话对私营企业主来说没有错，因为企业就是他的家庭财产。对国企来说不完全准确，因为企业属于国家和集体。不过无论私企还是国企，领导希望员工把企业当作自已的家就要善待员工，把员工当作自已的家人。要重视企业文化建设，增强企业凝聚力，激发员工爱岗敬业的精神。
本人认为，题主所言的话题:“领导常说企业是自己的家”本人见解很正确，为什么这样讲呢？因为大家是为了生济而来的、应以真诚的心、把企业当着家对待，也就是大家齐努力、心往一处想劲往一处使，认认真真、踏踏实实、一步一个脚印，为企业的发展、作出微博之力……到时家里真正富裕了、也少不了大家的一份子，通俗讲、锅里有了、碗里也就有了，因此讲大家应该真心诚意、把企业当作家……当然这是本人的见解，如不当之处、请见谅！
是从利益的角度。如果你是企业的管理人员，持有一定的企业股份，不管是原始股还是奖励股，那么，在一定程度上，你就是企业的主人，企业就是你的家。你的每一份付出，所创造的每一分效益，都会成为你的利益积累。你就是直接受益者，那么——不用领导说，干就完了！是从心理的角度。很多优秀的企业，在多年的发展和经营过程中，积淀下了独具特色的企业文化，这是一种不可复制的积累和沉淀。
企业文化一般由企业的创始者作为奠基人，随着时间的磨砺和市场的冲刷，而逐渐丰富并固定下来。经过长期的企业文化洗礼，员工会对企业产生归属感、安全感。也就自然而然地把企业当成家了，从而，把自己和企业的荣辱兴衰系在一起，这就是我们以前常说的“以厂为家、以厂为荣”。这不是简单的依赖，而是员工与企业一起经历风雨之后的情怀，是有感情基础的！
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第1个回答 2022-10-28
是不可以的，这只不过是一种说法，让你更好的为公司做出贡献；我是不赞成这种说法的，只能说是老板比较情商高，想要得到你们的认可，为他创造更多的利益。
第2个回答 2022-10-28
有故事不可以把单位真的当成自己的家去对待的，我是不赞同这种说法的，毕竟我们在家里面是一个舒适闲适的状态，如果在工作当中呈现这种状态的话，是非常容易被领导批评的。
第3个回答 2022-10-28
员工可以把单位当成自己的家，而且对于领导来说，就是希望员工可以把自己全身心的精力都投入到工作中去；我非常赞同这种说法，因为这样才可以做好自己的本职工作。